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延吉:巧用“加减乘除” 答好基层治理“新考卷”

2022-12-07  标签: 来源:延吉资讯网  编辑:颜婷婷孙福麟翟宇佳
  延吉资讯网12月7日讯(记者 闫婷婷 孙福麟 翟宇佳)今年以来,延吉市将基层党建作为破解基层治理难题的重要抓手,加强党建引领,完善制度机制,巧用“加减乘除”工作法,积极探索基层治理新路径、新举措,推动基层治理工作提质增效。


 
  加强队伍建设,做好人员“加法”。延吉市选派优秀干部到基层一线,扩充基层工作队伍,缓解基层干部工作压力。截至目前,累计为全市6个街道调剂增核行政编制25个、事业编制60上,市直林业、自然资源等部门共同向乡镇下放派驻站办所事业编制43个。同时,加大基层一线公开招聘力度,全年招聘基层治理专干122人。
 
 
  深化权责明晰,做好负担“减法”。延吉市创新实施社区工作准入制度,梳理准入事项78项,减少承接事项20项。在全省率先实现政务服务向城区延展全覆盖,采取“1+6+N”框架构建全域覆盖政务服务体系,打造一公里“就近办”政务服务圈,实现个人高频民生事项在“15分钟生活圈内”即可办理,加快实现马上办、网上办、就近办、一次办,减轻了群众办事负担。


  凝聚部门合力,做好效能“乘法”。延吉市出台基层党建工作“1带6”文件,健全领导联系基层包保体系,探索街道吹哨、部门报到工作机制,改“包保制”为“任职制”,6名市级领导任街道“指挥长”、78名机关(企)事业单位党组织负责人任社区“第一书记”、249名科级干部任网格工作组组长、587名中层干部任小区工作队队长、1499名一般干部任兼职网格员,统筹负责78个社区、561个网格、583个小区、4198个楼栋,形成上下贯通、凝聚合力的五级联动治理体系。


  化解急难愁盼,做好问题“除法”。延吉市聚焦群众反映的问题,深入开展调查研究,推动各级党员干部动起来、沉下去。市级领导抓“老大难”“硬骨头”问题,科级干部解决“急难愁盼”问题,广大党员干部领取“微心愿”,不断为老百姓消除问题、解决麻烦。截至目前,各级领导干部建立党支部联系点348个、认领“微心愿”2000余个,确定办实事项目449项,切实增强了群众的获得感、幸福感、安全感。

【责编 王春荣】
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