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和龙市全力激发人才队伍活力

2021-07-21  标签: 来源:延边资讯网
  和龙市坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,着重在引才、育才、留才、用才、聚才上下功夫,为促进经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑。

  着重在“引才”上下功夫,拓宽人才引进渠道。该市针对各类人才尤其是朝鲜族人才急需紧缺等实际问题,制定出台三年引才规划,优化人才队伍年龄、学历和民族结构,分类进行引才及落实相关政策,通过引进高校实习生等六种形式,每年引进1000名各类优秀人才,进一步充实全市人才总量。

  着重在“育才”上下功夫,构建人才成长平台。依托市委党校教学资源,建立青年人才培养基地,切实搭建人才培养、使用、交流平台,全力建设一支高素质专业化青年人才队伍。

  着重在“留才”上下功夫,营造良好人才环境。推行党政领导干部联系优秀人才工作制度,组织全市90名党政领导干部与各类优秀人才联系,进一步加强对人才的政治引领和联系服务。成立青年人才协会,定期组织招才引智大学生开展进企业、进社区等共建共筑活动。实施“人才安居”工程,追加投入79万元为54套人才公寓增设家电设备,缴纳取暖、物业费用,厚植人才安居沃土。

  着重在“用才”上下功夫,激发人才干事能力。建立落实引进、管理、培养、使用长效机制,为人才营造良好环境和发展平台。目前,和龙市提拔6名招才引智大学生至副科级领导岗位,选派13人到重点部门长期实践锻炼,引进57名优秀人才到脱贫攻坚重点行业部门工作,从大学生村官、三支一扶等优秀人员中定向招录15人到公务员队伍,将86名返乡创业人员推荐成为村 “两委”成员。

  着重在“聚才”上下功夫,优化人才服务共赢。深入实施校地交流、产学研合作,帮助引导企业解决实际生产问题,助推农业产业发展和乡村振兴。以东西部协作为契机,探索建立“候鸟型”人才工作站,借助“外脑”智慧,为和龙经济社会高质量发展夯实人才基础。 (范博闻)  


【责编 付亚男】
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