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敦化市对“乡村振兴专干”年轻干部开展“三个强化”教育工作

2024-07-08  标签: 来源:延吉资讯网
  近年来,敦化市紧盯全市16个乡镇新招录的“乡村振兴专干”这一年轻干部群体,通过不断强化“三个教育课”,教育和引导广大年轻干部警钟长鸣、防微杜渐,系好自身清廉从政的“第一粒扣子”。
 
强化教育引领 上好廉政教育课
 
  “乡村振兴专干”是协助村级组织建设与发展、促进集体经济壮大、提升乡村治理水平、参与乡村基础设施建设及扶贫等工作的新生骨干力量。为了确保这一“专干年轻群体”廉政本色,敦化市不断强化教育引导工作。
 
  敦化市纪委监委把纪律建设摆在更加突出位置,紧盯年轻干部入职、安排工作岗位等关键时间节点,有针对性地对他们进行廉政提醒谈话,讲清廉政风险,划好纪律红线,为他们更好履职尽责、担当作为把好“作风关”、筑牢“防腐墙”。组织年轻干部参观廉政教育基地、观看警示教育片,开展廉政党课测试和廉政读书分享会,引导“专干”年轻干部以案为鉴,增强纪法意识,恪守权力边界,把好成长“方向盘”,系好清廉“安全带”。今年以来,组织全市303名基层专干观看警示教育片2次,学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》2次,廉政统一考试2次。
 
强化监督检查 上好清廉自律课
 
  敦化市纪委监委聚焦年轻干部所在村级组织岗位的职责特点、岗位廉政风险点等,开展定期监督检查,认真梳理年轻干部日常工作表现和存在的短板,及时通报反馈,督促落实整改,
 
  坚持开展违规吃喝、违规饮酒及酒后失德失范问题专项治理工作,重点加强对年轻干部“八小时外”监管,坚决纠正部分年轻干部对党规党纪不上心、不掌握、不实行等问题,引导年轻干部系好清廉从政“第一粒扣子”。
 
  敦化市纪委监委通过廉政家访“面对面”谈心谈话等方式,全面了解掌握年轻干部的思想动态、家庭情况和生活状态,发现的苗头性、倾向性问题,及时提醒纠偏、抓早抓小,防止成长的“黄金期”变成贪腐的“危险期”。今年以来,开展日常监督32次,廉政家访300余人次。
 
强化严管厚爱 上好暖心回访课
 
  敦化市坚持“严”的主基调和激励干部担当作为相统一,对被组织处理的年轻干部积极开展“暖心回访”,推动其从“有错”向“有为”转变。
 
  为了提高暖心回访效果,敦化市纪委监委在回访前,根据受处理人员性质和情节、性格特点、个人思想动态等进行“量体裁衣”,科学制定谈话方案和谈话提纲,明晰回访要点、内容,科学精准开展回访教育,“对症下药”回访年轻干部,并与受回访年轻干部深入交心谈心,耐心说明政策,传递组织温暖,帮助他们把问题谈透、把思想谈通,卸下思想包袱,重拾工作信心,出色完成乡村振兴工作任务。今年以来,对3名乡村“专干”年轻干部开展了回访教育。
 
延边日报全媒体记者 邢玉才
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